公司文化

一、質(zhì)量方針和商譽

“卓越表現(xiàn),卓越品質(zhì)”是柳州富達機械有限公司的質(zhì)量方針，柳州富達對于質(zhì)量,正如人之對于尊嚴,是必須竭力捍衛(wèi)和維護的。無論我們在那里運作，商譽都是寶貴的資產(chǎn)，它指導我們的行事方式，每位富達員工都用商業(yè)誠信來維護公司的信譽。

二、培訓即福利

“授人以魚不如授人以漁”。柳州富達認為：提供給員工一份具實效的培訓計劃比提供給他們一份優(yōu)厚的待遇更加實惠和有意義。我們每年不吝重金邀請國際高水平的職業(yè)培訓師培訓富達員工。這一份特殊的福利和禮物，對每一位員工來說，都是彌足珍貴的。

三、人性化

柳州富達在商業(yè)活動中遵循的是“人性化”的準則。我們在全世界經(jīng)營本公司業(yè)務的時候，支持基本人權(quán)并尊重這些權(quán)利。我們的目標是在所有業(yè)務運作中提供安全健康的工作環(huán)境。我們信守機會平等、公平、及多元化。我們根據(jù)所需工作的資格條件，招聘并提拔員工，而不論性別、年齡、國籍、民族、宗教、殘疾。

四、環(huán)保準則

我們意識到，在致力于財富上的成功時，必須考慮到我們業(yè)務經(jīng)營廣泛的經(jīng)濟、環(huán)境、社會影響。我們信守為子孫后代保護環(huán)境的經(jīng)營業(yè)務方式。柳州富達的目標是在產(chǎn)品及服務應用領(lǐng)域里成為同業(yè)的環(huán)保領(lǐng)先者。

五、核心價值觀

“互動”、“承諾”和“創(chuàng)新”這些觀念塑造了我們的過去，創(chuàng)造了我們的現(xiàn)在，并將指引我們的未來。我們的核心價值觀念體現(xiàn)了集團的競爭優(yōu)勢，并幫助我們在瞬息萬變的環(huán)境中也保持領(lǐng)先地位。在“互動“的過程中我們不斷地了解其它利益相關(guān)者的多種需求，并且也能夠根據(jù)在這一互動進程中了解的內(nèi)容，創(chuàng)造新的、更好的解決方案。“承諾”意味著我們將全心全意地投身于尋求我們能夠提供的最佳解決方案，正如我們?nèi)σ愿皩崿F(xiàn)自己的目標，我們也全力以赴地實現(xiàn)我們對自己員工及增加客戶的業(yè)務價值的承諾。任何工作始終具有改進余地，這一“創(chuàng)新”精神是集團公司特征的重要部分及我們業(yè)務經(jīng)營的重要部分，它也是使我們成為同業(yè)領(lǐng)先者的推動力，創(chuàng)新是長期利潤及增長的最終推動力。